Sello WIM 2025: 13 empresas mineras reconocidas por impulsar la equidad e inclusión

Mujeres WIM (Women in Mining) México entregó el “Sello WIM de Igualdad, Equidad e Inclusión en los Centros de Trabajo, 2025” a 13 empresas mineras y metalúrgicas que destacaron por su compromiso con la equidad de género y la creación de ambientes laborales inclusivos. La ceremonia, celebrada en el Club de Periodistas en la Ciudad de México, reafirmó el compromiso del sector minero con la diversidad y la igualdad de oportunidades para las mujeres.

Doris Vega, presidenta de Mujeres WIM México, subrayó que este reconocimiento es el único en su tipo a nivel mundial dentro de los sectores productivos. “Este distintivo responde al esfuerzo de las empresas por construir entornos más inclusivos, en los que las mujeres puedan desarrollarse profesionalmente con igualdad de oportunidades”, afirmó Vega.

Empresas galardonadas en el Sello WIM 2025

En esta segunda edición, las empresas premiadas implementaron 45 acciones concretas que beneficiaron a más de 1,700 trabajadoras. Los centros de trabajo fueron evaluados bajo un proceso riguroso, obteniendo tres categorías según su puntaje en criterios de equidad e inclusión: oro, plata y bronce.

Categoría Oro

• Fresnillo Plc. – Minera Penmont “Unidad La Herradura” (Sonora)
• Agnico Eagle – Complejo Pinos Altos (Chihuahua)
• Orla Mining – Minera Camino Rojo (Zacatecas)
• Aura Minerals – Aranzazu Holding (Zacatecas)

Categoría Plata

• Minera Frisco – Unidad Minera Tayahua (Zacatecas)
• Innomotics – Innomotics Motors (Ciudad de México)
• Grupo Minero Bacis – Unidad El Herrero (Durango)
• Minas de San Nicolás – Villa González Ortega (Zacatecas)
• Plata Panamericana – Mina La Colorada (Zacatecas)
• La Cantera Desarrollos Mineros (Guanajuato)
• Grupo Minero Bacis – Planta Lixiviación (Durango)

Categoría Bronce

• Minera Frisco – Centro de Investigación y Desarrollo FID (Zacatecas)
• Coeur Mining – Mina Las Chispas (Sonora)

Reconocimientos especiales al mérito

Además del Sello WIM, algunas empresas recibieron menciones especiales por su compromiso excepcional:

• 🏆 Mérito al Esfuerzo: Coeur Mining – Mina Las Chispas
• 🚀 Mérito a la Innovación: Fresnillo Plc. – Minera Penmont, Unidad La Herradura
• 🤝 Mérito al Compromiso: Orla Mining – Minera Camino Rojo

Un compromiso que impulsa el cambio

Durante el evento, Doris Vega hizo un llamado a los empresarios del sector para seguir construyendo ambientes laborales equitativos. “La equidad de género no solo es un tema de justicia social, sino un factor clave para el crecimiento y la competitividad del sector minero”, destacó.

La entrega del Sello WIM 2025, patrocinada por AIMMGM, Epiroc, MSA y VMX Minepro, refleja el compromiso del sector minero-metalúrgico con la equidad de género y la mejora continua en las condiciones laborales para las mujeres.