México.- Más de 10 talleres y seminarios en temas de interés para las empresas de la industria minera se han realizado a través del Comité de Talento Humano del Clúster Minero de Zacatecas (CLUSMIN), los cuales han beneficiado a más de 420 trabajadores y directivos de compañías.
“A través de la capacitación logramos que la minería sea un negocio seguro y sustentable; estamos en tiempos de compartir experiencias porque en esta industria no existe competencias”, señaló Humberto Garibay, presidente del Comité.
Recordó que a la fecha los talleres han destacado por su diversidad temática, tales como en manejo de explosivos, mecánica de rocas, cálculos de reservas, molienda ultrafina, mantenimiento de equipos mineros, entre otros.
Garibay agregó que siempre se cuida el perfil del capacitador y se eligen los temas a desarrollar en base a las opiniones de los diferentes integrantes del CLUSMIN, entre directivos y operadores de las unidades mineras como los empresarios proveedores de las mismas.
Aseguró que otro objetivo del Comité de Talento Humano es el de identificar las necesidades de las diversas carreras afines a la industria minera en las universidades.
“Otro objetivo que tenemos es el de abarcar las necesidades del cuadro principal en las diferentes licenciaturas, donde podamos proponer los programas de estudio e incidir en la formación del estudiante y así, asegurar su empleo”, apuntó.
Durante la reunión del Comité, el delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Gilberto Zapata Frayre, presentó el programa Hogar a Tu Medida, del que dijo “puede promoverse entre los trabajadores asegurados de la minería con alguna discapacidad”.
Dicho programa, derivado del Infonavit, también da cobertura a trabajadores con familiares discapacitados (hijos, padres y cónyuges), y cubre cuatro tipos de discapacidad: auditiva, mental, motriz y visual.
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