El 2024 marca un nuevo capítulo para Mujeres en Minería (WIM) Distrito Guanajuato. En un evento clave, la Secretaria de Economía, Claudia Cristina Villaseñor, en representación de la Gobernadora Libia Denisse García Muñoz Ledo, tomó protesta al nuevo Consejo Directivo de WIM Guanajuato, liderado por María Luisa Orozco Ramos. Este acto no solo reafirma el compromiso del estado con la equidad de género, sino también con el desarrollo de una minería más inclusiva.
Un Consejo Focalizado en la Equidad
Claudia Cristina Villaseñor enfatizó el compromiso del gobierno estatal con el desarrollo económico de Guanajuato y la importancia de la minería como motor de crecimiento. Durante su intervención, destacó el papel crucial que juegan las mujeres en esta industria: “El sector minero sigue siendo un motor fundamental para el crecimiento económico de Guanajuato. La participación de las mujeres en la minería es clave para impulsar la equidad y el desarrollo sostenible en esta industria”.
La equidad no es solo un valor simbólico, sino una realidad cada vez más tangible en el sector minero de Guanajuato. Este estado cuenta con más de 5,600 mujeres empleadas en minería, lo que lo posiciona como el tercer estado con más presencia femenina en la industria a nivel nacional.
Liderazgo Femenino en Minería
María Luisa Orozco Ramos, nueva presidenta de WIM Guanajuato, ofreció un emotivo discurso que resaltó la importancia de la unidad y el apoyo mutuo entre las mujeres en la minería. Subrayó que las mujeres mineras de Guanajuato han forjado una alianza indestructible: “Las mujeres mineras en Guanajuato se han tomado de la mano y no están dispuestas a soltarse nunca más”.
Orozco compartió su trayectoria personal, desde sus días como estudiante de ingeniería en la Universidad de Guanajuato hasta su actual posición en Guanajuato Silver. Además, destacó que Guanajuato, cuna de la independencia de México, también ha sido históricamente cuna de la minería en el país. Con más de 400 años de tradición minera, las mujeres en este estado están listas para seguir construyendo una minería responsable, pilar del desarrollo social y económico de las comunidades.
El consejo directivo de WIM Guanajuato para el período 2024-2027 cuenta con mujeres líderes de la industria minera que respaldarán el trabajo de Orozco. Entre ellas se encuentran Alicia Sierra, vicepresidenta y primera presidenta del Distrito Guanajuato; Lourdes McPherson, secretaria; María José Romero, tesorera; Xochitl Segura, responsable de capacitación; Liliana Boyzo, encargada de afiliaciones; y Yazmín Torres, a cargo de la comunicación.
Avances Significativos para las Mujeres en Minería
Karen Flores, directora de la Cámara Minera de México (CAMIMEX), subrayó el impacto positivo de la inclusión de mujeres en la minería. Hace una década, la presencia femenina en este sector era limitada. Sin embargo, hoy más de 74 mil mujeres forman parte de la minería en México. Guanajuato no solo se destaca por la cantidad de mujeres empleadas, sino también por la calidad de los empleos generados en este sector. Flores señaló: “La minería en Guanajuato no solo genera más de 22 mil empleos directos y 138 mil indirectos, sino que también ofrece salarios un 124% superiores al promedio estatal, mejorando la calidad de vida de muchas familias”.
Este crecimiento en la participación femenina ha sido impulsado, en gran medida, por la asociación WIM México. Desde su fundación en 2016, esta organización ha trabajado activamente para promover la diversidad e inclusión dentro de la industria minera. El programa Distintivo Sello WIM es uno de los ejemplos más destacados de estos esfuerzos. En su segunda edición, este distintivo incentiva a las empresas a desarrollar el talento femenino mediante programas específicos de inclusión y diversidad.
El Rol de la Educación en el Crecimiento Minero
Durante el evento, se contó con la presencia de importantes figuras del sector minero y académico, como Carlos Silva, director de operaciones de Guanajuato Silver; Fabián Galindo, director financiero de Sinda; Claudia Susana Gómez, rectora de la Universidad de Guanajuato; y Laura Zárate, investigadora de la Universidad y autora del libro “La Mujer en la Minería en México”.
La colaboración entre el sector académico y la industria minera ha sido clave para el desarrollo de nuevas generaciones de profesionales, incluidas mujeres que ahora ocupan posiciones de liderazgo en la minería. Esta sinergia fortalece la industria y garantiza que la próxima generación de mineras esté mejor preparada para enfrentar los desafíos futuros y continuar con una minería responsable y sostenible.
Un Gesto Simbólico
El evento culminó con un gesto lleno de simbolismo. Las mujeres de WIM entregaron a la Secretaria Villaseñor un casco y un chaleco de seguridad rosa, destacando la importancia de una minería segura e inclusiva para todas. Este acto subraya el compromiso tanto del gobierno como de la industria minera con la protección y el respeto hacia todas las personas que forman parte de este sector.
Apoyo de Empresas Mineras
El evento contó con el respaldo de varias empresas mineras que patrocinan el trabajo de WIM Guanajuato. Entre ellas destacan Guanajuato Silver, Sinda, La Cantera Desarrollos Mineros, Itzcoatl Drilling & Services, y Transportes Olmos Jasso. Estas empresas han sido fundamentales para impulsar la inclusión de las mujeres en la minería y garantizar que los programas de desarrollo y capacitación continúen.
La minería en Guanajuato no solo ha crecido en términos económicos, sino también en equidad e inclusión. El nuevo consejo de WIM Guanajuato marca un paso adelante hacia una industria más diversa y justa, donde las mujeres juegan un papel crucial en su éxito y sostenibilidad.
