El VIII Congreso Minero Durango 2024 fue el escenario de un evento significativo para la comunidad minera: la toma de posesión de la nueva Mesa Directiva de Mujeres WIM (Women In Mining) del Distrito Durango. Esta organización, con presencia tanto a nivel nacional como internacional, tiene como misión promover una minería sostenible con un enfoque de género inclusivo y sin discriminación. La renovación de la directiva marca un nuevo capítulo en la lucha por la igualdad dentro de un sector históricamente dominado por hombres.
Durante la ceremonia, Rubén del Pozo Mendoza, presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM), tomó la protesta a las nuevas integrantes de la mesa directiva. Encabezadas por Karely Solís, quien asume la presidencia en sustitución de Laurencia Flores, las nuevas líderes tienen la responsabilidad de continuar promoviendo la inclusión y la equidad en la industria minera. Las acompañan Samantha Morales como Vicepresidenta, Rebeca Anaya en el rol de Secretaria, y Monserrat Arenas como Tesorera.
La importancia de esta renovación no es menor. En la última década, la participación femenina en la industria minero-metalúrgica ha aumentado un 85%, un avance considerable pero que aún deja mucho por hacer. Durante su discurso, el Ing. del Pozo subrayó la necesidad de continuar este crecimiento, no solo en números sino en términos de liderazgo y toma de decisiones. Además, insistió en que es crucial garantizar condiciones de trabajo transparentes, igualdad salarial y acceso a servicios adecuados para todas las mujeres en el sector.
Tras asumir su cargo, Karely Solís hizo un llamado a las organizaciones del sector minero, incluyendo la AIMMGM, el Colegio de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, la Cámara Minera de México y los clústeres mineros, para que trabajen juntos en enfrentar los desafíos actuales de la industria. Su liderazgo promete estar marcado por un enfoque colaborativo, buscando fortalecer la red de apoyo entre las mujeres que ya forman parte del sector y aquellas que están en proceso de integrarse.
Doris Vega, Presidenta nacional de Mujeres WIM de México, también tuvo un papel destacado durante la ceremonia. En su intervención, señaló que, al ritmo actual, alcanzar la equidad de género en la industria podría tomar hasta 152 años. Sin embargo, fue enfática al declarar que las mujeres no están dispuestas a esperar tanto tiempo. En este sentido, la minería ha demostrado ser un campo donde se han logrado avances significativos en la inclusión de género, aunque aún queda un largo camino por recorrer.
La nueva mesa directiva de Mujeres WIM Durango llega en un momento crítico para la industria minera, no solo en Durango, sino en todo México. Con los retos de sostenibilidad y modernización que enfrenta el sector, la inclusión de más mujeres en roles de liderazgo es más importante que nunca. Las nuevas integrantes no solo representan un cambio de mando, sino también una renovación de energías y un compromiso renovado con los valores de equidad y transparencia.
Este tipo de eventos no solo celebran la participación femenina, sino que también ponen en relieve la importancia de continuar promoviendo un entorno laboral inclusivo. La minería, una industria fundamental para la economía mexicana, se encuentra en un proceso de transformación donde la equidad de género es un componente clave para su desarrollo futuro.
En conclusión, la toma de posesión de la nueva Mesa Directiva de Mujeres WIM Durango en el Congreso Minero 2024 es un paso significativo hacia una industria más inclusiva y equitativa. Con líderes como Karely Solís al frente, el futuro de las mujeres en la minería parece más prometedor que nunca.
