En el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, campus Santa Fe, se inauguró la primera Academia de Digitalización Minera para Mujeres en México. Este proyecto busca impulsar las capacidades de las mujeres en el uso de tecnologías digitales en la industria minera, destacando la importancia de la inclusión y la innovación en el sector.
Capacitación Integral en Tecnologías Digitales
La academia, promovida por Mujeres WIM (Women in Mining) México y INNOMOTICS, cuenta con la participación de 70 mujeres que trabajan en empresas mineras afiliadas a Mujeres WIM México. Entre las empresas participantes se encuentran Peñoles, Grupo México, y Newmont, entre otras.
Durante ocho sesiones semanales, las participantes aprenderán sobre diversos temas relevantes para la transformación digital en la minería. Los cursos incluyen formación en digital twins, monitoreo de activos críticos, ciberseguridad, liderazgo digital y machine learning. Estas habilidades permitirán a las mujeres liderar proyectos y tomar decisiones más efectivas en el uso de tecnologías digitales dentro de la industria minera.
Un Compromiso con la Inclusión y la Diversidad
Doris Vega, presidenta de Mujeres WIM México, subrayó la importancia de la presencia femenina en la minería formal. “La minería formal no puede concebirse sin mujeres y sin tecnología que está ligada a la digitalización”, afirmó Vega. “En los últimos diez años hemos incrementado nuestra participación en un 85%. Pero más allá del porcentaje, aspiramos a ser escuchadas, valoradas y a tener las mejores oportunidades y ambientes para trabajar y ser felices”.
Por su parte, Edgar Castillo, CFO de Innomotics México, Centroamérica y El Caribe, enfatizó que la inclusión y la diversidad no son solo principios justos, sino también esenciales para la innovación y el desarrollo sostenible del país. Castillo destacó que la academia enriquecerá las trayectorias de las mujeres participantes y contribuirá significativamente a la evolución y transformación de la industria mediante la digitalización como motor clave para la minería.
Expansión Internacional del Proyecto
La Academia de Digitalización Minera para Mujeres en México es parte de un proyecto más amplio que se está implementando en varios países. Además de México, el proyecto incluye a Chile y Perú, y pronto se expandirá a Brasil y Sudáfrica. Esta iniciativa global busca empoderar a las mujeres en la industria minera a través de la educación en tecnologías digitales, promoviendo un cambio significativo en el sector.
Beneficios de la Digitalización en la Minería
La digitalización ofrece numerosos beneficios a la industria minera, desde la optimización de procesos hasta la mejora en la seguridad laboral. Las tecnologías digitales permiten un monitoreo más preciso de los activos críticos y la implementación de soluciones de ciberseguridad robustas. Además, el uso de machine learning puede mejorar la eficiencia operativa y reducir costos.
La participación de mujeres en estos procesos tecnológicos es crucial para asegurar una perspectiva diversa y completa en la toma de decisiones. La academia no solo proporciona las herramientas necesarias para la digitalización, sino que también fomenta un ambiente inclusivo donde las mujeres pueden prosperar y liderar.
La inauguración de la Academia de Digitalización Minera para Mujeres en el Tec de Monterrey representa un hito importante para la industria minera en México. Este proyecto no solo capacita a mujeres en tecnologías digitales, sino que también promueve la inclusión y la diversidad, esenciales para la innovación y el desarrollo sostenible del sector. La expansión de esta iniciativa a otros países refleja su potencial global y su impacto positivo en la minería.
