Las negociaciones entre los trabajadores y BHP Billiton en la mina de cobre Escondida en Chile, la más grande del mundo, están “lejos de alcanzar un acuerdo” con menos de tres semanas antes de la fecha límite de negociación, dijo el jueves un funcionario sindical a Reuters.
El funcionario, Carlos Allendes, dijo que el sindicato estaba preparando un fondo de emergencia de $ 400 000 para apoyar a los trabajadores si optan por la huelga después de que la empresa ofrezca su propuesta final el 24 de julio.
Condenó a la minera anglo australiana por exhibir “la misma obstinación” que el año pasado llevó a una huelga de 44 días que sacudió el mercado mundial del cobre.
Allendes dijo que a pesar de que BHP estableció una mesa de negociaciones a mediados de junio, la conversación con sus gerentes había sido “escasa”.
“No hemos podido llegar a ningún acuerdo”, dijo. “Nuestras posiciones están muy alejadas, hay mucha distancia entre nosotros. La compañía no ha hecho concesiones, hace que sea difícil negociar”.
El vicepresidente de asuntos corporativos de Escondida, Patricio Vilaplana, dijo a periodistas el jueves que la compañía estaba “tranquila” sobre las negociaciones y dijo que el sindicato había mostrado “buena fe” en la mesa de negociaciones.
“Esperamos que continúe en el futuro”, dijo Vilaplana.
Los precios del cobre han caído durante nueve días consecutivos, en medio de temores de una guerra comercial entre los Estados Unidos y China. Allendes dijo, sin embargo, que el precio deprimido no debilitaría las demandas del sindicato, describiendo el declive como puramente transitorio.
Los costos de Escondida son poco más de un tercio del precio actual de la materia prima, agregó, y la mina obtuvo una ganancia de $ 483 millones en el primer trimestre de este año en comparación con una pérdida de $ 184 millones el año anterior debido a la huelga .
“No pueden seguir fingiendo que los trabajadores no deberían tener derecho a una parte de esos millones de ganancias”, dijo.
El sindicato busca una participación del 4% de las ganancias de la mina, a través de un aumento del 5% en los salarios y una bonificación de entre 22 millones de pesos y 24 millones de pesos ($ 33,500 y $ 36,000) por trabajador.
Vilaplana dijo que el bono buscado por los trabajadores estaba “fuera de lo que la industria ha estado pagando”.
