México.- A un año de la reestructuración del Comité de Talento Humano del Cluster Minero de Zacatecas (Clusmin), se han compartido experiencias de amplio beneficio entre la industria minera; además, durante 2015 se capacitaron a 518 trabajadores en 13 cursos, informó Humberto Garibay Vanegas, presidente del Comité de Talento Humano.
Además, aseguró también que durante 2016 se seguirá demostrando la importancia del recurso humano en la industria extractiva, tanto en empresas de explotación como en proveedoras
Consideró de gran relevancia que la regionalización y el éxito del Clusmin se cumpla gracias a la calidad de los cursos de capacitación realizados.
Ya que el año pasado asistió personal de mineras de los estados de Hidalgo, Guerrero, Sonora, Durango, Chihuahua, Coahuila, San Luis Potosí, Aguascalientes, Oaxaca y del país vecino Guatemala.
Finalmente, informó que en lo que va de este año, se han creado diversas comisiones, entre las que se encuentran las de Coordinación de Talleres de Capacitación, Certificaciones, Vinculación Educativa, Grupo de Intercambio, Sentido de Pertenencia al Comité, Indicadores, Administración de la Información y Proyecto de Necesidades de Capacitación y Perfiles 2016.
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