La empresa del sector de la minería y los metales ArcelorMittal Tailored Blanks Zaragoza se ha convertido en la primera del área en obtener el certificado de Empresa Saludable que concede la Asociación Española de Normalización y Certificación (AENOR). Éste acredita que la compañía ha implantado un sistema de gestión que promueve y protege la salud, bienestar y seguridad de los empleados, así como la sostenibilidad del ambiente de trabajo.

   Este Modelo de Empresa Saludable, pionero en el mundo, está basado en los criterios de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y en la metodología de mejora continua, en la que se entiende la salud como un estado completo de bienestar físico, mental y social, según han informado desde ArcelorMittal.

   Entre otros beneficios, la certificación mejora la salud y bienestar de los empleados y, como resultado, reduce la accidentabilidad y enfermedades, especialmente las crónicas.También mejora la motivación de los trabajadores, por lo que disminuye el absentismo laboral; al tiempo que aumenta la productividad, la competitividad y la sostenibilidad de las empresas y disminuye los costes sanitarios y de Seguridad Social, impulsando la mejora de la calidad de vida de la sociedad.

 
   Para obtener la certificación, que AENOR ha concedido a una treintena de organizaciones, las empresas deben identificar los factores de riesgo que pueden influir en el ambiente de trabajo, con el objetivo de controlarlos, reducirlos y eliminarlos, teniendo en cuenta las particularidades de cada organización. Dichos factores se agrupan en 4 grandes campos: ambiente físico, ambiente psicosocial, recursos de salud y participación de la empresa en la comunidad.

   El gerente de ArcelorMittal Tailored Blanks Zaragoza, Tomás Ramos, ha recibido el reconocimiento de manos de la  directora de AENOR en Aragón, María Luisa Claver, en un acto clausurado por el director general de Trabajo en funciones del Gobierno de Aragón, Jesús Divassón.

AUDITORÍA ANUAL

   “Este paso ha supuesto oficializar nuestro compromiso con el bienestar de nuestros empleados”, ha explicado Ramos, quien ha concretado que la empresa, con sede en Pedrola (Zaragoza), lleva a cabo actividades de gimnasio para calentar antes de incorporarse al trabajo, campañas para fomentar las costumbres saludables, el reparto de piezas de fruta, el patrocinio de actividades deportivas, los análisis médicos gratuitos o las charlas temáticas, entre otros.

   Estas iniciativas, ha dicho, “surgían espontáneamente pero, a partir de ahora, los planes de acción y sus registros serán auditados anualmente”.

   ArcelorMittal en España es una empresa dedicada al sector de la siderurgia y minero a nivel mundial. En 2014, produjo 6,8 millones de toneladas de acero, lo que representa el 47,7 por ciento de la producción total nacional, que el pasado ejercicio ascendió a 14,2 millones de toneladas.

   El grupo dispone en España de 12 plantas industriales, encuadradas en los sectores de Productos Planos, Productos Largos y Distribution Solutions. A esta implantación hay que sumar los 17 almacenes de la red comercial, distribuidos por el mercado nacional.

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