Orla Camino Rojo reafirma su compromiso con la equidad de género con la toma de protesta del Comité de Mujeres Orla “Abriendo Camino”. Esta iniciativa busca fortalecer la participación femenina en la industria minera y generar espacios seguros y de crecimiento profesional para las colaboradoras.
El evento contó con la presencia de directivos, colaboradores e invitados especiales, quienes destacaron la importancia de este comité para la evolución de la empresa y la industria.
Un comité con liderazgo y visión
Karla García, del área de Cadena de Suministros, asumió el cargo de presidenta, acompañada por Itzel Morales, representante del Sindicato Minero SNTMMSSRM, y Lizbeth Ortiz, del área de Procesos. Su trabajo estará guiado por un reglamento interno y un plan de acción con objetivos claros a corto y mediano plazo.
Adela Sánchez, Gerente de Relaciones Comunitarias, resaltó que este comité no será un proyecto simbólico, sino un motor de cambio real. “Este es un paso clave para el futuro de Orla Camino Rojo y todas sus colaboradoras”, afirmó.
La inclusión como pilar del desarrollo sostenible
Silvana Costa, Jefa de Sustentabilidad de Orla Mining, destacó que la equidad de género es un eje clave dentro de la estrategia ESG (Medio Ambiente, Social y Gobernanza) de la empresa. “Este comité refleja el compromiso de Orla Mining con un futuro más equitativo e inclusivo”, señaló.
El evento contó con la participación de líderes clave como Andrew Cormier, Jefe de Operaciones de Orla Mining; Christian Favela, Gerente de Operaciones; y Ana María González, Asesora Institucional y de Gobierno.
Con esta iniciativa, Orla Camino Rojo se consolida como un referente en la minería incluyente, impulsando el talento femenino y garantizando un entorno laboral equitativo para todas sus colaboradoras.
