En el marco de la Reunión Internacional de Minería celebrada en Zacatecas, un grupo de mujeres mineras visitó las instalaciones de Capstone Copper Cozamín, una destacada empresa minera que genera 6 mil empleos en la región. Esta visita formó parte de las actividades programadas para resaltar la creciente importancia de la participación femenina en la minería mexicana.
Abel González Vargas, Gerente General de Capstone Copper, recibió a las visitantes y les mostró el funcionamiento de esta mina subterránea, que produce 4 mil toneladas de cobre al día. Durante el recorrido, Doris Vega, presidenta del Comité Directivo Nacional de Women in Mining, subrayó la decisión de la asociación de realizar su tercera asamblea itinerante en Zacatecas para conocer las operaciones de empresas mineras líderes como Capstone Copper.
“Women in Mining agrupa a mujeres de 12 estados de la república que participan en la minería. Aunque solo el 17% de los trabajadores mineros son mujeres, estamos viendo un aumento en las oportunidades para ocupar puestos directivos y operativos gracias a nuestra capacidad y preparación”, mencionó Doris Vega.
Innovación y Tecnología en Capstone Copper
Capstone Copper Cozamín destaca por su manejo sustentable y la integración de tecnología avanzada en sus operaciones. Durante la visita, las participantes conocieron la Planta de Filtrado y Pastas, donde se han invertido mil 200 millones de pesos. Aprendieron sobre el proceso de filtrado y generación de pasta cementada, utilizado para rellenar las cavidades creadas por la extracción de mineral. Este método ofrece múltiples beneficios, entre ellos:
- Mayor seguridad para el personal de minado y extracción.
- Incremento del 15% en la recuperación de reservas mineras.
- Prolongación de la vida útil de la presa de jales, ya que cerca del 50% del jal se inyecta al relleno.
- Mayor recuperación de agua en el proceso, reutilizándola desde el filtrado.
- Mayor seguridad ambiental al minimizar los riesgos de derrames de la presa.
Estas iniciativas demuestran la responsabilidad social de Capstone Copper y su compromiso con la seguridad y el medio ambiente. La empresa no utiliza agua fresca o de pozo en sus operaciones; toda el agua utilizada proviene de la planta tratadora del municipio.
Liderazgo Femenino en Capstone Copper
En su mensaje, Abel González Vargas subrayó que las mujeres en Capstone Copper ocupan puestos de alta calidad técnica, incluyendo cargos directivos como la Gerencia de Geología y la Contraloría General. “Nuestro objetivo es aumentar la participación femenina en la minería como parte de nuestro plan de sustentabilidad. Las mujeres aportan un mayor cuidado en los equipos y consistencia en los procesos, resultando en una mayor productividad a largo plazo”, dijo el Gerente General.
González Vargas también compartió detalles sobre los proyectos de innovación tecnológica de la empresa, que incluyen la geolocalización del personal, un sistema de videovigilancia con más de 200 cámaras, monitoreo tecnificado de la presa de jales y proyectos medioambientales como la remediación del predio “La Chiripa” y la conservación de flora y fauna local.
Impacto Económico y Social de Capstone Copper Cozamín
Capstone Copper Cozamín es reconocida mundialmente por su producción de cobre y su impacto positivo en la economía local. Genera 6 mil empleos directos e indirectos, con el 95% de su personal proveniente de Zacatecas, y es uno de los empleadores mejor remunerados en la región, cumpliendo con todas sus obligaciones fiscales estatales y municipales.
La visita de las mujeres mineras a Capstone Copper Cozamín en el marco de la Reunión Internacional de Minería en Zacatecas no solo destacó la importancia de la participación femenina en la minería, sino que también puso de relieve las prácticas innovadoras y sustentables de la empresa. Con un enfoque en la tecnología avanzada y la responsabilidad social, Capstone Copper Cozamín se posiciona como un líder en la industria minera, impulsando el desarrollo económico y la inclusión de las mujeres en el sector.
