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Minería en Línea > Innovación y Tecnología > El rey del cobre impulsa la diversidad de género, con un consejo exclusivamente masculino
Innovación y Tecnología

El rey del cobre impulsa la diversidad de género, con un consejo exclusivamente masculino

editor
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Publicado 28 mayo, 2018
Chile Codelco Mujeres en minería
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Chile.- Mientras lucha para seguir siendo el mayor productor de cobre del mundo, las Exportaciones de cobre en Chile aumentaron 32.5%, Codelco acaba de lograr un nuevo y menos envidiable manto: la única compañía minera importante con un consejo directivo exclusivamente masculino y un equipo directivo.

El viernes, el presidente chileno Sebastián Piñera llamó al ejecutivo Juan Benavides para que fuera presidente de la empresa estatal. A principios de este mes, designó a Hernán de Solminihac y Patricio Briones como directores, en reemplazo de Dante Contreras y Laura Albornoz, entonces la única mujer en la junta de nueve miembros. Chile es el mayor país productor de cobre.

La diversidad de género es uno de los objetivos estratégicos de Codelco, según su informe anual. Pero la empresa no tiene mujeres en la alta gerencia, incluidos vicepresidentes o gerentes de minas. Las mujeres representan solo el 5.4% de los administradores sénior de la compañía y el 9.5% de su fuerza de trabajo total. Sin duda, esa última cifra es más alta que el promedio en las minas chilenas.

En comparación, BHP Billiton, Vale y Anglo American tienen tres mujeres en sus juntas, Antofagasta y Freeport-McMoRan tienen dos.

Cuando se le preguntó acerca de la falta de mujeres en el directorio de Codelco, el Ministerio de Minería se refirió a los comentarios anteriores del ministro de Minería, Baldo Prokurica: “Estamos cumpliendo el compromiso de designar a las mejores personas para las empresas estatales”.

La presencia de mujeres en las minas chilenas ha aumentado lentamente en los últimos años, del 7,1% en 2012 al 7,9% el año pasado, según el Consejo Minero. Esto se compara con alrededor del 12% en Australia y el 20% en Canadá. La mayoría de las compañías mineras han puesto en marcha iniciativas para aumentar ese número. BHP tiene un objetivo global de 50% de fuerza laboral femenina para el año 2025, mientras que Antofagasta nombró recientemente mujeres directoras para los directorios de todas sus operaciones.

Benavides, quien dimitió el viernes como presidente del fondo de pensiones privado AFP Habitat, tiene “una sólida carrera profesional”, dijo Diego Hernández, presidente de la asociación minera Sonami, en un comunicado. “Su principal desafío será garantizar que los proyectos estructurales contribuyan al crecimiento, desarrollo y resultados de la empresa estatal”.

AGENDA DE MUJERES

Piñera llenó la posición final de la junta de Codelco dos días después de presentar la Agenda para Mujeres del gobierno, un conjunto de medidas para mejorar la igualdad de género en medio de una serie de manifestaciones feministas en todo Chile. El presidente prometió reformar la constitución para garantizar la igualdad y aprobar un proyecto de ley para castigar la violencia de género para las parejas no casadas, que por el momento no está regulada.

“Ha llegado el momento de asumir nuestra historia y nuestra realidad, con sus luces y sombras”, dijo Piñera el miércoles. “No hemos sido imparciales, todos hemos cometido errores”.

Las mujeres conforman poco menos de un tercio del gabinete de Piñera. En abril, la propuesta del presidente de una junta exclusivamente masculina en el canal de televisión estatal de Chile desató la protesta pública. Se vio obligado a rectificar eso y dos de los ocho directores de Television Nacional son ahora mujeres.

Bloomberg

ETIQUETAS:ChileCodelcoMujeres en minería
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