La reunión fue encabezada por el Lic. Alfonso González Schiavón (Director de Recursos Humanos) quien, ante todos los responsables de los centros educativos de Grupo México reunidos, enunció los retos actualmente planteados a las instituciones escolares bajo su cargo, los cuales pueden sintetizarse en la siguiente aseveración: “una empresa de primer mundo, requiere escuelas de primer mundo”. Resaltó, además, la importancia de que el modelo educativo ahora impulsado, por la calidad de su operación y resultados, se convierta en un importante punto de referencia a nivel regional. La significativa participación del Director de Recursos Humanos finalizó con la revisión de la misión, visión y valores propuestos para el sistema educativo de la empresa en donde se exalta el orgullo de pertenecer a una tradición minera comprometida con la formación integral de las nuevas generaciones, cuyos beneficios se espera se extiendan del alumnado hacia sus familias, y de éstas a la comunidad de las que son parte y a la cual se deben.
La sesión de trabajo también contó con la exposición de la Lic. Irma Potes González (Subdirectora de Desarrollo Comunitario) cuyo eje giró en torno al diagnóstico realizado meses atrás en cada uno centros educativos y donde el análisis de los resultados obtenidos apuntaron en la necesidad de generar una alianza estratégica de colaboración entre las escuelas, con la intención de que su acción cumpla el objetivo estratégico de coadyuvar a posicionar a Grupo México como una empresa generadora de bienestar social. En el trabajo conjunto y concertado a emprender en beneficio del compromiso referido, la ponente subrayó la crucial consideración de vincular y alinear la experiencia del trabajo comunitario a los presentes y futuros esfuerzos pedagógicos ya que, en sus palabras: “hoy día resulta difícil pensar una separación de instituciones y actores -como la familia, la comunidad, los docentes y los estudiantes- cuando todos éstos buscan protagonizar un cambio cultural que logre el desarrollo de talentos y liderazgos que transformen positivamente la calidad de vida de las comunidades mediante una actividad consistente, proactiva y corresponsable”.
Finalmente, el Mtro. Quetzalcóatl Gutiérrez Granados (Gerente de Centros Educativos) tuvo la ocasión de mostrar en la sesión el ideario pedagógico del Sistema Educativo de Grupo México: un conjunto de principios sobre los compromisos institucionales del trabajo académico, el cual fue caracterizado como un proceso abierto, antes que un documento inerte, que estará siempre abierto a la discusión y enriquecimiento constante, a partir de propuestas e ideas del profesorado que lo habrá de encarnar cotidianamente en el contexto de su práctica profesional. La base del ideario es brindar en todos los centros escolares las condiciones de éxito del alumnado a través de la construcción de un ambiente propicio para su formación y en donde seguirá siendo imprescindible la reflexión sobre la manera de adecuar y mejorar los planes y programas de estudio.
La sesión finalizó con dos puntualizaciones: por una parte, la descripción de los programas que habrán de implementarse para cumplir con las metas planteadas en los objetivos estratégicos de formación, de vinculación y de gestión administrativa en cada centro educativo; y por la otra parte, con el compromiso de los directivos escolares asistentes de convertirse en próximos anfitriones de sesiones de trabajo donde, junto con sus compañeros docentes, se trabaje en la diseminación y traducción práctica de la Prospectiva del Sistema Educativo de Grupo México en nuestras aulas y en favor de las y los estudiantes.
