BHP, el gigante minero con presencia global, ha anunciado una reducción del 20% en los incentivos a corto plazo para todos sus empleados en el año fiscal 2023-24. Esta decisión, reportada por el Australian Financial Review (AFR), surge tras no cumplir con sus objetivos internos de rendimiento.
Causas de la Reducción de Incentivos
Según fuentes citadas por AFR, la gerencia de BHP atribuye la reducción de los incentivos a fallos en alcanzar metas de costos y producción en ciertas divisiones, además de un trágico incidente en la mina de carbón Saraji en Queensland, que resultó en la muerte de un trabajador en enero.
“La disminución de los incentivos ha molestado a algunos empleados de BHP que contactaron con el Australian Financial Review, señalando congelaciones de contratación en algunas divisiones que impactaron la capacidad para alcanzar objetivos y lo que consideran metas internas poco realistas”, informó el AFR.
Un Patrón Recurrente en BHP
No es la primera vez que BHP reduce los incentivos a sus empleados a nivel global. En 2019, la compañía también recortó estos incentivos en un 20% debido a una serie de problemas operativos, incluyendo el descarrilamiento de un tren en Australia Occidental en noviembre de 2018 y otra fatalidad en la mina Saraji un mes después.
El entonces director ejecutivo Andrew Mackenzie vio su salario anual reducirse casi en un cuarto a finales de 2019, tras otros problemas como fallos en el equipo en la mina Olympic Dam en Australia del Sur y en las minas Escondida en Chile.
Medidas de Seguridad y Desempeño Financiero
El año pasado, el CEO Mike Henry prometió mejorar las medidas de seguridad en todas las operaciones tras más fatalidades. En febrero, BHP informó que las ganancias del primer semestre del año se vieron afectadas por un cargo por deterioro de $2.5 mil millones relacionado con su negocio de níquel en Australia Occidental y otros $3.2 mil millones en pagos relacionados con el desastre de la represa de Samarco en Brasil.
Además, la empresa reveló que había desmantelado ciertos equipos corporativos globales como parte de sus medidas de reducción de costos.
