La minería ha sido durante mucho tiempo un pilar fundamental para la economía de muchos países, y Panamá no es la excepción. La unidad panameña de la canadiense First Quantum Minerals, una de las principales empresas mineras del mundo, y el sindicato de trabajadores Utramipa, han demostrado que el diálogo y la negociación son esenciales para el progreso y la estabilidad.
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El pasado jueves, el ambiente estaba tenso. Utramipa había amenazado con una huelga, alegando un punto muerto en las negociaciones con Minera Panamá, la filial local de First Quantum. La razón principal detrás de esta amenaza era la participación en los beneficios y los aumentos salariales. Sin embargo, el sábado, las aguas se calmaron. Ambas partes anunciaron que habían llegado a un acuerdo, evitando así la huelga prevista.
Michael Camacho, líder sindical de Utramipa, confirmó la noticia en un video enviado a Reuters. “Hemos llegado a un acuerdo donde hemos culminado los procesos de negociación con Minera Panamá”, afirmó. Esta noticia no solo alivió a los trabajadores, sino también a la economía panameña. Cobre Panamá, situado en la selva panameña, no es solo un proyecto minero; es la operación insignia de First Quantum y representa casi la mitad de sus ingresos. Además, tiene un impacto significativo en el país, contribuyendo con alrededor del 4% del PIB de Panamá.
El comunicado de Minera Panamá reflejó la importancia del diálogo y la colaboración. “Este acuerdo ha sido posible gracias a la colaboración, el diálogo abierto y el compromiso compartido con el bienestar colectivo de nuestros colaboradores”, expresaron.
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Aunque los detalles específicos del acuerdo aún no se han revelado completamente, Camacho adelantó que se había acordado un aumento salarial y varias bonificaciones, además de mejoras en las prestaciones de jubilación. Estos avances demuestran que, cuando ambas partes están dispuestas a dialogar y comprometerse, se pueden alcanzar soluciones beneficiosas para todos.

