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Sindicato de mina Escondida de BHP en Chile rechaza contrato, empresa busca conversaciones

El sindicato de trabajadores de la mina de cobre Escondida de BHP Group Ltd (BHP.AX) en Chile, la más grande del mundo, dijo el sábado que había votado para rechazar la oferta de contrato laboral final de la compañía, lo que llevó a BHP a solicitar conversaciones mediadas por el gobierno en un último esfuerzo por evitar una huelga.

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Las conversaciones, una vez confirmadas por las autoridades, tendrán una duración de 5 a 10 días, según la legislación laboral chilena. Si no se llega a un acuerdo, comenzaría una huelga.

El sindicato dijo en un comunicado el sábado por la noche que el 99,5% de los que votaron rechazaron la oferta de contrato final y aprobaron una huelga, lo que sugiere una brecha aún amplia entre BHP y sus trabajadores a pesar de casi dos meses de conversaciones.

Las negociaciones en la extensa mina de cobre del norte de Chile se han llevado a cabo en secreto, lo que ha dejado al margen a los mercados de metales. Una huelga prolongada del principal sindicato de trabajadores de la mina restringiría aún más los suministros mundiales de cobre y elevaría aún más los precios, que ya son altos.

“Esperamos que este voto fuerte sea una llamada de atención decisiva para que BHP inicie conversaciones sustantivas … si es para evitar un conflicto extenso que podría convertirse en el más costoso en la historia sindical del país”, dijo el comunicado sindical.

BHP dijo en un comunicado después de la votación del sindicato que la dirección tenía la esperanza de poder llegar a un acuerdo con el sindicato durante las próximas conversaciones mediadas por el gobierno.

“El interés de la empresa es siempre llegar a acuerdos con sus trabajadores por lo que nos mantenemos abiertos al diálogo y a aprovechar todas las oportunidades que se le presentan”, dijo.

El sindicato dijo en su comunicado que las negociaciones no habían logrado avanzar en sus principales demandas, incluido un sistema mejorado de desarrollo profesional y compensación basada en el desempeño. Otro punto clave es una solicitud sindical de que sus trabajadores compartan el 1% de los dividendos pagados a los inversores.

Reuters

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