Según antecedentes del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) entre el primer y el último trimestre móvil medido en 2015, el número de empleos en la minería cayó desde 235.810 a 223.390, es decir, una pérdida 12.420 puestos de trabajo, cifra correspondiente a un decrecimiento de un 5,2 por ciento.
La razón principal de esta pérdida de ocupaciones en el sector, es la continua caída del precio del cobre, metal que desde el primer día de transacciones de 2015 en la Bolsa de Metales de Londres, hasta el presente, ha experimentado un descenso de un 26 por ciento.
Según informa este lunes el Diario Financiero y Económico, las consecuencias de esta baja en la cotización de nuestro principal producto de exportación en lo laboral, son las reducciones de personal y las bajas en los ingresos.
Para dar un idea parcial de la eliminación de puestos de trabajo, la realidad de algunas de las principales faenas, de las mineras más importantes, apunta a que en Escondida, de BHP Billiton, se desvinculó a 1.014 empleados; en el Abra, de Freeport McMoRan, a 650; en Collahuasi, de Anglo American y Glencore, se despidió a de 300 personas; en Antofagasta Minerals, se eliminó a 320 personas y, finalmente, en la cuprífera estatal, Codelco, se despidió a 350 supervisores y 47 ejecutivos.
Estas cifras sólo corresponden a personal propio, no al de empresas contratistas, sector en que también ha habido gran pérdida de puestos de trabajos producto de renegociación de contratos caídas de proyectos o retrasos en los mismos. Tampoco refleja la realidad de la mediana minería.
En otro ámbito, respecto de la rebaja en sueldos, en el último año, Anglo American Sur, Los Bronces, redujo su gasto en este ítem en US$ 20,3 millones, y Antofagasta Minerals, Los Pelambres, lo recortó en US$ 9,1 millones.
En Codelco en tanto, los gastos por bonos de término de negociación, se redujeron en un 87 por ciento este año, descendiendo desde US$ 240 millones a US$ 32,2 millones.
Diario Pyme
