La minería en México ha estado en el centro de una vorágine de desafíos en los últimos años. La adopción de políticas de congelamiento de nuevas concesiones en 2019 ha creado una cascada de efectos secundarios, que han llegado hasta los salarios del sector. Según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo de la agencia de estadísticas Inegi, recogidos en un informe de 2023 de la Cámara Minera de México (Camimex), los salarios de los profesionales mineros han experimentado una disminución significativa.
En 2021, la minería ocupaba el codiciado tercer lugar entre las carreras mejor pagadas, pero en 2022, cayó al puesto 11 con un salario promedio mensual de 16,332 pesos (US$958). “Estos indicadores son una de las consecuencias que se están viendo reflejadas ante la ausencia de nuevos proyectos que derivan de una falta de incentivos para impulsar a la industria minera”, plantea el informe de Camimex.
Un Contraste Resiliente en el Paisaje de la Minería
A pesar de la caída, es esencial destacar que los salarios del sector minero siguen siendo 22,4% superiores al promedio nacional de los profesionales ocupados en México. El sector también mostró signos de resistencia, ofreciendo 2,8% más puestos de trabajo en 2022, generando un total de 417,380 empleos y 11,200 nuevas fuentes de empleo.
Karen Flores, directora ejecutiva de Camimex, subrayó este esfuerzo durante la presentación del informe. “El sector minero ha hecho un gran esfuerzo desde la pandemia, no solamente para conservar los empleos que ya se tienen actualmente y además conservarlos con las prestaciones y con los sueldos y salarios que son superiores al promedio nacional […] sino que además se ha buscado […] que, además, se generan en zonas muy alejadas de la urbanidad, donde la actividad minera es la posibilidad de desarrollo económico de la región”, señaló Flores.
Desafíos y Oportunidades para las Mujeres en la Minería
En un giro positivo, la minería mexicana también ha visto un crecimiento en la participación femenina. En 2022, se reportó un incremento del 9,2% en el empleo femenino en el sector minero, lo que representa 72.100 mujeres trabajando en la industria. También se agregaron 6.050 nuevos puestos de trabajo para mujeres en el sector.
