Zacatecas, México.- La empresa CambioTec entregó los resultados del Estudio Integral de Requerimientos de Capital Humano del Sector Minero, en donde destacan cuatro sugerencias para que las Instituciones de Educación Técnica y Superior incrementen la calidad en sus programas y mejore el perfil de sus egresados, así como su desempeño laboral.
Dicho estudio, elaborado por iniciativa del Clúster Minero de Zacatecas (Clusmin) y en coordinación con el Consejo Zacatecano de Ciencia y Tecnología (Cozcyt), se realizó con la intención de identificar las necesidades futuras de trabajadores para la minería.
Entre las sugerencias destaca el impulsar un proceso de enseñanza-aprendizaje, con un equilibrio entre la práctica y la teoría, para la asimilación de conocimientos técnicos del área de estudio, explicó José Luis Solleiro, director de CambioTec y responsable técnico del proyecto.
Destacó que también se sugirió el presentar propuestas académicas que propicien el desarrollo de habilidades indispensables para la ejecución de las actividades profesionales; introducir un mapa curricular que incluya la formación de actitudes que favorezca el desempeño laboral y el crecimiento profesional; así como, promover esquemas de emprendimiento entre los estudiantes.
La investigación, informó Solleiro, se realizó con base a entrevistas y análisis de empresas proveedoras, Grupos Mineros, unidades mineras e instituciones de educación superior, organismos involucrados en toda la cadena de valor de la producción minera del área de influencia del Clusmin.
