La industria minera mexicana está dando un paso significativo hacia la transformación digital con la inauguración de la primera Academia de Digitalización Minera para Mujeres. Este innovador proyecto, liderado por Mujeres WIM (Women in Mining) México y INNOMOTICS, está diseñado para potenciar las habilidades tecnológicas de las mujeres en el sector minero. Con la participación de 70 mujeres de empresas destacadas como Peñoles, Grupo México y Newmont, esta iniciativa marca un hito en la inclusión y empoderamiento femenino en la minería.
Impulso a la Digitalización y Diversidad
El Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, campus Santa Fe, se convierte en el epicentro de esta transformación. Durante ocho sesiones semanales, las participantes se sumergirán en temas cruciales como transformación digital, digital twins, monitoreo de activos críticos, ciberseguridad, liderazgo digital y machine learning. El objetivo principal es que estas mujeres adquieran las competencias necesarias para liderar proyectos y tomar decisiones estratégicas en la industria minera.
La presidenta de Mujeres WIM México, Doris Vega, subrayó la importancia de esta iniciativa: “La minería formal no puede concebirse sin mujeres y sin tecnología que está ligada a la digitalización”. Además, enfatizó el notable aumento del 85% en la participación femenina en la última década, destacando la necesidad de ser escuchadas, valoradas y contar con las mejores oportunidades laborales.
Beneficios de la Academia
Innovación y Desarrollo Sostenible
Edgar Castillo, CFO de Innomotics México, Centroamérica y El Caribe, resaltó que la inclusión y la diversidad son fundamentales para la innovación y el desarrollo sostenible del país. La academia no solo enriquecerá las trayectorias profesionales de las mujeres participantes, sino que también contribuirá de manera significativa a la evolución y transformación de la industria minera a través de la digitalización.
Expansión Global del Proyecto
Este ambicioso proyecto no se limita a México. La Academia de Digitalización Minera para Mujeres ya se está implementando en otros países como Chile y Perú, con planes de expansión a Brasil y Sudáfrica. Este enfoque global refleja el compromiso de INNOMOTICS y Mujeres WIM de promover la inclusión y la digitalización en la minería a nivel mundial.
Testimonios y Expectativas
Las participantes de la academia expresaron su entusiasmo por esta oportunidad única. “Esta academia es una plataforma increíble para nosotras. No solo aprenderemos sobre tecnologías avanzadas, sino que también nos conectaremos con otras mujeres líderes en la industria”, comentó una de las participantes.
La Academia de Digitalización Minera para Mujeres es un paso crucial hacia una industria minera más inclusiva y tecnológicamente avanzada. Al empoderar a las mujeres con habilidades digitales, este proyecto no solo transforma sus carreras, sino que también impulsa la evolución sostenible de la minería en México y más allá.
