“La sustentabilidad es una condición imprescindible para desarrollar la minería y cualquier actividad en los tiempos de hoy, e implica la consideración hacia el tema social, laboral y hacia la comunidad. Llegó para quedarse y para poder generar nuestra actividad sin impactar la calidad de vida de quienes vivimos en estos momentos y para quienes seguirán viviendo acá. La sustentabilidad es un enfoque y un modelo de gestión, que es algo emergente, que llegó y hay que asumirlo y prepararse para responder cabalmente a eso”, señaló el Presidente Ejecutivo de Codelco, Nelson Pizarro.
Codelco ha definido tres ejes estratégicos para la sustentabilidad: eliminar los accidentes fatales y las enfermedades profesionales; el cuidado medioambiental y el desarrollo de las comunidades aledañas a las operaciones. Esto se tradujo en una inversión de US$ 364 millones en proyectos ambientales y de seguridad y salud ocupacional durante 2014. De ese monto, US$ 205 millones se destinaron a inversiones medioambientales y US$ 159 millones a iniciativas de seguridad y salud ocupacional.
Entre los principales hitos que se pueden destacar de la gestión en 2014 está la promulgación de una histórica Ley de Capitalización de Codelco por hasta US$ 4.000 millones para el periodo 2014-2018.
En seguridad y salud resalta que en los últimos 4 años, Codelco disminuyó sostenidamente la frecuencia y tasa de gravedad de los accidentes. No obstante, en 2014 se lamentaron 2 accidentes laborales fatales de trabajadores de empresas contratistas de proyectos.
Respecto del desarrollo de las comunidades cercanas, Codelco tiene una norma de Inversión Comunitaria, 96% de la cual se realizó con convenios de cooperación bajo 3 ejes de inversión: impactos socioambientales, capital humano y pueblos originarios; y el 95% de la inversión comunitaria se realizó en localidades cercanas. A nivel corporativo, la inversión comunitaria alcanzó a $ 2.570 millones de pesos. A través de 154 convenios de cooperación se ejecutaron proyectos y programas en alianza con organizaciones sociales e instituciones públicas y privadas del entorno de nuestras operaciones y proyectos de inversión.
También es relevante que desde 2014, la empresa cuenta con 41 Mesas de Trabajo operativas en comunidades priorizadas; cuenta con plataformas informáticas para el seguimiento de la gestión comunitaria y un sistema de reclamos y sugerencias socio-ambientales (se recibieron 147 contactos durante 2014).
En el ámbito de la energía, se destacó el caso de la planta termosolar Pampa Elvira, de División Gabriela Mistral, que ha sido una solución exitosa compatible con el medio ambiente y que implica un ahorro de hasta el 80% de combustibles fósiles, equivalente a 6.500 toneladas de diesel al año o 250 viajes con camiones con combustible.
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